Audits

Meten is Weten. Doelstellingen bereiken begint met duidelijkheid over de uitgangspositie. Zo is het om een strategie te kunnen bepalen van belang te weten waar u staat. Dan is een audit noodzakelijk. Bij iedere audit ontvangt u een gedegen rapportage en specifieke analyse. Lees hier verder…

Profielen

Welk gedrag laat u zien als u zich aanpast aan anderen of aan bepaalde situaties? En bereikt u daarmee het gewenste effect? En wat laat u anderen zien als u onder druk staat. En hoe pakt dat uit? Wat drijft u en welke waarden zijn bepalend voor uw dagelijks handelen? En wat maakt dat u al dan niet succesvol bent op commercieel gebied? Lees hier verder…

Management Development

Wij faciliteren leiderschaps- en managementontwikkeling om teams,  hun individuele leden en organisaties naar een nieuw ambitieniveau te brengen. Door vanuit een intrinsieke motivatie en drive energie aan te boren en belemmeringen en overtuigingen weg te halen, ontwikkelen wij leiders die in staat zijn plannen uit te voeren en anderen hieraan te verbinden. Lees hier verder…

We Learn.

Wij leren en ontwikkelen kennis en kunde om gewenst gedrag te bestendigen, -veranderen of te versnellen.  Hierbij hanteren wij  unieke leervormen gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten door van, aan en met elkaar te leren.

We Lead.

Wij faciliteren leiderschap- en management ontwikkeling om teams,  hun individuele leden en organisaties naar een nieuw ambitie-niveau te brengen.

We Change.

Wij ontwikkelen, begeleiden en versnellen succesvolle cultuur- en organisatie veranderingen. Dit doen we door concrete inhoudelijke thema’s uit de dagelijkse praktijk aan te grijpen om de motor van de verandering op gang te brengen.

  • In co-creatie met onze klanten bereiken wij substantiële, vernieuwende en duurzame verbeteringen op gebied van rendement, houding en gedrag.

  • Wat ons hierbij bindt is ons gedachtegoed en onze drive om binnen organisaties een beweging te creëren die laat zien dat het anders kan en die merk- en toetsbaar is, zowel binnen als buiten uw organisatie.

  • Want wij geloven dat organisaties alleen relevant en onderscheidend kunnen zijn en blijven als het gedrag van haar medewerkers coherent en consistent is met de verwachting en die zij extern oproept.

Onze laatste boeken en inspiratie

5 ways to lead in an era of constant change- Jim Hemerling

24 oktober, 2016|0 Comments

All McKinsey research and great speakers about transformation combined in [...]

Googles zoektocht naar het perfecte team

23 mei, 2016|0 Comments

Googles zoektocht naar het perfecte team. Slimmer, sneller, beter. Waarom zijn sommige teams succesvol en falen andere hopeloos? Internetgigant Google zocht het uit en komt met verrassende conclusies. Waarom psychologische veiligheid de basis is van een succesvol team.

600 projecten voor meer dan 250 klanten.

De gamechanger op het gebied van Leren, Leiden en Veranderen.

WHY

U weet dat het anders kan

Op een andere manier

Omdat u weet dat echte vooruitgang alleen mogelijk is als u het durft om het anders te doen. Vanuit het besef dat het anders kan.

HOW

Begeleiding op maat

Ervaring en Expertise

Menno Molendijk, consultant en auteur van managementboeken. Een hecht team van zeer ervaren trainer coaches elk leidend op zijn of haar vlak. Individuele unieke aanpak per klantcase.

WHAT

Op een andere manier

Aantoonbaar resultaat

Strategisch overleg met opdrachtgever. Heldere doelstellingen en afspraken. Soepel georganiseerde in-company trainingen. Zichtbaar en meetbaar resultaat.
0
jaar ervaring
0
gerealiseerde projecten
0%
tevredenheid
Ja ik wil meer informatie

Wat klanten over ons zeggen

Menno is a great business coach. His views, sharp analysis, positive attitude and drive to share his know-how really make the difference!
Jan Ottens, Director disruptive IT startups
MennoMolendijk genuinely cares about helping others get the best out of themselves. Many years of experience working for companies as well as with individuals together with this holisitic view on human behaviour, create an atmosphere that allows people to define, analyse and address issues that they are dealing with. Always ready to lend an ear, provide support and to look at things from a positive perspective, MennoMolendijk is a joy to work with. I highly recommend MennoMolendijk to anyone looking to redefine their personal and professional direction.
Michiel van Wersch, Experienced international senior manager FMCG
I have got to know MennoMolendijk as driven and innovative trying to push the boundaries on change and leadership development in a unique and challenging manner. MennoMolendijk draws upon a wide range of inspiration from many perspectives in forming views on this areas of expertise. Menno has written an engaging personal and practicel book on leadership.
Mark Ray, Corporate Manager Learning & Development at PwC
Ik heb MennoMolendijk leren kennen als zeer gedreven en professioneel met een scherp oog voor menselijke verhoudingen in een team en met een enorme drive om de status qua te challengen om daarmee een organisatie verder te helpen haar ambities te realiseren. Gecombineerd met een gedegen kennis op het terrein van changemanagement hebben Menno en zijn team een sterke bijdrage geleverd aan het fors verbeteren van de medewerkers betrokkenheid binnen ons bedrijfsonderdeel.
Art van Bruggen, Head of Marketing SME Clients at ING Netherlands
MennoMolendijk was hired by ROI groep to help ROI grow to the Next Level. ROI is growing fast, double digits and changing from consultancy only to outsourcing and consultancy. Changes in organisation, process and people are necessary for enduring success and growth. Menno and his team has proved to be a real business partner for us, helping us with sound advice, techniques and processes (Winning Teams at Work) and is not afraid for a strong discussion on relevant points. And, last but not least, Menno is a very nice person, reliable and trustworthy, who, as a coach, has also helped me personally with new insights and learnings.
Jaap van Daalen, Founder & CEO ROI Group
Ja, ik wil meer informatie!